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  • 简介:摘要城市管理是促进城市和谐发展的重要保障,但当前城管执法难问题严重影响着城市管理效率,解决当前城管执法难问题,对于促进城市的健康发展和社会和谐有着极强的现实意义。论文结合当前城市管理实际分析了城管执法现状和存在的难点,认为城管执法过程不够人性化,公众参与城市管理积极性不足,工作手段不够现代化,提出了解决的对策,强调要实施人性化执法,解城市管理难题;多途径宣传城管工作,争取社会公众支持;引入信息化手段,打造数字城管。希望能够为解决当前存在的城管执法难问题提供科学依据。

  • 标签: 执法难 人性化 信息化 宣传
  • 简介:摘要在城市管理中实施法治并依法行政,城市管理的作用日益凸显。中国共产党中央委员进行了深化城管执法体制改革,提高城市管理要求,对法治和城市管理的规范化指明了方向,这迫切需要提高监察员的素质。在今天的城市管理中,作为政府部门,有权担任管理和处罚,其很难协调执法与暴力执法之间的矛盾。本文对如何做好城管监察工作进行了研究探讨。

  • 标签: 城管执法 完善法律 监察管理
  • 简介:摘要现代城市街区的排水系统一旦出现问题,就会导致由于强降水或连续性降水超过城市排水能力致使城市内产生积水灾害的现象,这种灾害现象被称为“内涝”,严重影响城市生活。本文在对城市水文治理进行研究的过程中,针对广东省广州市花都城区的内涝现象进行了全面的分析。分析内容主要集中在城区内涝的成因方面,通过城区特征、排水设施情况,得出结论。在与水文治理理论相结合后,给出了几个方面的内涝治理意见。

  • 标签: 花都城区 城市内涝 水浸灾害 水文治理 排水管理
  • 简介:摘要在城市的发展中,城管监察工作起到很大作用,城管监察工作是构建和谐社会的重要支撑。然而,当前城管监察工作仍然存在一些问题急需改进,否者就会制约城管监察工作的有效开展,影响城管监察的质量和效率。

  • 标签: 城管 监察工作 思考
  • 简介:摘要中国第一个城管执法部门成立已经20年。这些年来,全国各地区(区)一级逐渐成立了城管部门,在维护城市秩序和市容环境方面做出了突出的贡献。但是,鉴于城管暴力执法和商贩抗法的报道时有发生,一些不和谐现象严重挑战了城管执法的合法性,损害了政府的公信力,阻碍了城市的文明建设。

  • 标签: 人力资源管理 城管 执法
  • 简介:摘要随着我国综合实力的增强,国家对于城管执法问题越来越重视,“理顺城管执法体制,加强城市管理综合执法机构建设,提高执法和服务水平。”这是十八届四中全会对城市管理综合执法体制提出的改革目标。然而,关于城管执法的负面新闻,仍然时不时的见诸于传媒上。城管执法作为城市管理的一种具体手段,对城市的良好发展作出了重大作用,另一方面城管的公共形象,几乎被等同于暴力执法、扰民、欺压弱势群体等。本文通过研究城管执法的报道,结合调研访谈,总结城管执法过程中呈现的问题,并分析成因,提出对策建议,以期对城管执法有所帮助。

  • 标签: 城管执法 问题 成因 对策
  • 简介:摘要某市为实施数字化城市管理,启动了数字化城市管理信息系统项目,我作为本项目监理方主要负责人,参与了项目整体管理工作,我在项目整体管理中采取了针对性的措施,加强了项目的质量、进度、人力资源、沟通和风险管理。通过这些方法,平衡了各方的利益,控制了项目的范围和进度,保证了项目的质量。

  • 标签: 项目整体管理 质量 进度 人力资源 沟通 风险
  • 简介:摘要智能化城市管理还处于探索的初级阶段,如何让“智慧”真正惠及整个城市,实现城市管理的可视化和智能化。而提高城市管理水平的研究,更多的是从设计和演绎的技术层面上进行的。本文就基于群众路线的智慧城管路径设计进行了研究。

  • 标签: 群众路线 智慧城管 路径设计
  • 简介:摘要当前城市的管理是一个复杂的系统,由于目前的城市化进程加快,城市规划、城市建设和城市发展受到了影响,并出现了城市经济发展不平衡、环境失衡、社会稳定等问题。然而,智慧城管在整体上全面地体现了智慧城市整合、民主、创新与智能化等理念,更加适应现代化城市管理的发展趋势。

  • 标签: 大数据 智慧城管 数据采集
  • 简介:摘要现阶段,随着社会的发展,我国的城市化建设的发展也突飞猛进。城市管理的执法问题是当前我国现代城市管理的棘手问题,与我国城市管理部门和相应的社会生活部门有着密切的联系,并且城市执法的实施还进一步加强加强了公民权利、义务同城市管理部门之间的联系。随着我国城市化进程的加快,城管执法由于自身体制的缺陷出现了诸如多头执法、执法扰民和暴力执法等问题。城管执法体制改革已是势在必行,否则将在一定程度上阻碍城市的发展进程。而我国十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中,已经从中央层面明确指出“理顺城管执法体制,提高执法和服务水平。”这是顺应了顺应了社会对改革城管体制的呼声。

  • 标签: 城管执法 规范化 建设
  • 简介:摘要随着经济的快速发展,城市建设的蓬勃发展,城管监察工作受到了人们的广泛重视。社会的变化多端赋予了城管监察工作更大的挑战,所以,如何利用城管监察作用来提高城市管理水平成了现阶段社会建设的主要问题,本文基于这个问题进行分析并给出有效的管理措施。

  • 标签: 城管监察作用 城市管理水平 有效措施
  • 简介:摘要随着城市管理综合执法体制改革的不断深入,城管执法队伍的思想政治建设工作遇到了许多新情况、新问题,通过剖析城管执法队伍思想政治建设中面临的问题,并提出几点应对措施,最大限度地提高城管执法人员的积极性、主动性,增强凝聚力和战斗力,提升管理效能和队伍形象。

  • 标签: 城管执法队伍 思想政治建设
  • 简介:摘要随着城市的不断扩容,城市管控面积和管理任务的增加,为适应城市发展的需要,弥补城管执法力量的不足。城管部门加大了对城管劝导员的聘用,以协助进行城市管理工作。但劝导员在辅助城市管理工作中逐渐暴露出诸多问题,特别是教育培训、管理、考核、激励等方面,已不能适应劝导员队伍的正规化发展。影响了劝导员人员结构的优化和辅助管理水平的提升。因此城管部门需建立、健全劝导员的人力资源管理体制,加强劝导员的管理,优化管理模式。本文针对劝导员在辅助城市管理工作中暴露的问题,提出了相应的人力资源管理措施。

  • 标签: 城管劝导员 职责 问题 人力资源 管理措施
  • 简介:摘要近年来,针对城市地下管线建设,国家及各级政府都给予了高度的重视,不仅颁布了一系列相关的法律法规,而且还制定了多套加强性指导措施,进以确保城市基础设施规划建设管理水平,使城市地下管线工程建设可以达到合理化、规范化、标准化。本文也会以产业新城管线综合规划为依托,着重分析城市地下综合管线规划的重要性,并结合城市发展需求,提出相应的完善措施,以便为相关单位提供有效参考。

  • 标签: 产业新城 管线综合规划 研究探讨
  • 简介:摘要随着我国社会的不断发展,城市化进程不断加快,大量的外来人口都涌进了城市,导致出现大量的流动商贩随地摆摊和占道经营以及乱搭乱建等情况。在这种情况下,产生了城管执法部门,城管执法保证了我国城市的市容市貌,但是城管执法工作人员在执法过程中出现了许多问题和矛盾,在很大程度上阻碍了我国的城市建设。

  • 标签: 新时代 城管执法冲突 原因 对策
  • 简介:摘要随着社会的不断进步、经济的不断发展、人民生活水平的不断提高,城市建设步伐也在不断加快,城市覆盖范围越来越大,人口越来越稠密,这都给城市管理带来了极大的难度,同时人们也逐渐认识到,走科学化管理之路,才能够保证城市建设发展过程中协调好人口与资源、环境之间的关系,才能够提高城市管理的水平,才能够真正保持城市建设发展的良好势头。因此,在城市管理过程中,应当摒弃传统的管理方法中不利于城市发展,甚至制约了城市发展的负面因素,积极推进科学化的城市管理体系与方法,注重实效,大胆创新,敢于实践,以谋求在城市建设和发展过程中出现的一系列问题的解决方案,实现城市管理效率的提升,促进城市的可持续性发展。

  • 标签: 城管监察 现状 思路
  • 简介:摘要如今,随着城市化进程的加快,城管在城市的经济管理以及环境管理等方面的监察作用备受关注,主要原因是由于城管的监察能力已经成为了左右城市形象的一项关键因素。落实城管在经济管理以及环境管理等方面的监察作用,其针对对象应该是城市环境中的各种违法经营行为以及破坏环境举措。本文首先对于城管监察进行了基本概述,然后对城管监察工作的现状进行了详细分析,并针对现状中的种种不足提出了改善措施。

  • 标签: 城管经济 环境监察 改进措施
  • 简介:摘要国家社会经济的不断进步与发展,极大地促进了城管公正文明执法方法的飞跃,研究其相关措施与方法对于提升执法效果与形象具有极为关键的意义。文章概述了相关内容,分析了当前我国城管执法面临的诸多困境,并从多方面提出了完善城管公正文明执法的建议,望对相关工作的开展有所裨益。

  • 标签: 新型城镇化 城管 公正文明 执法
  • 简介:摘要根据中新生态城的部件管理要求,确定外业部件信息采集的内容,从而设计生态城部件采集、数据转换技术方案。主要进行的工作有,编制外业采集技术方案、属性数据标准,制定内业数据制作流程,编制数据转换软件,并探讨了部件调查的特点。

  • 标签: 部件调查 数据标准 数字城管
  • 简介:摘要随着城市化进程的不断加快,人们对城市生活环境的要求和关注程度越来越高,城市管理面临的问题也越来越多,但由于城管队伍专业人才匮乏,整体素质参差不齐,管理方式简单传统,对新形势下城市管理工作的有序推进形成了极大阻碍。为适应新形势下城市管理工作要求,作为基层城管队伍,要不断完善人力资源管理措施。通过有计划、有组织的实施人员选拔、教育培训、绩效考核等管理形式,提高城管队伍人力资源的合理配置,激发城管队员的工作能动性,增强队伍整体素质,提升管理和服务水平,以实现城市精细化管理的目标。本文以我市城市管理工作为例,针对城管队伍人力资源管理工作中存在的问题,提出了一系列完善机制。

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