简介：摘要：在现代企业管理体系中，绩效管理是非常重要的组成部分，在推动企业发展和实现战略目标方面有着重大价值。基于此，本文对国家电网绩效管理体系建设开展研究工作，首先对绩效管理的相关概念简要介绍，之后从构建关键绩效指标、建立“四级四类”绩效评价体系和构建多维度绩效结果应用体系方面提出绩效管理体系的构建途径，最后提出强化绩效管理体系建设的有效措施。
简介：摘 要：社会的不断发展和进步，推动电力企业进一步发展，自动化技术的应用越来越广泛，自动化发展趋势也在逐渐加强，尤其是在用电信息中，对信息的采集，应用自动化采集技术，可以有效节省大量时间，并且在一定程度上打破空间限制，本文将以用电信息采集系统对于电力营销的重要性为着手点，进而阐述用电信息自动化采集系统在国家电力营销中的应用。
国家电网公司绩效管理体系建设问题分析
用电信息自动化采集系统在国家电力营销中的应用分析
