简介：摘要近年来，随着经济的发展和社会的进步，我国各大企业都步入深度改革的行列，电力企业也不例外。我国电力企业将人文建设与宣传工作作为重中之重，现代电力企业大多是智能操作，所以青年人成为电力企业的主力军，青年员工的工作凝聚力与工作能力直接影响电力企业的经济效益，加强青年员工的工作凝聚力将提高企业的工作效率。本文主要针对如何提高电力企业青年员工的凝聚力，并给出一些解决方案与意见。

简介：摘要近年来，随着经济的发展和社会的进步，我国各大企业都步入深度改革的行列，电力企业也不例外。我国电力企业将人文建设与宣传工作作为重中之重，现代电力企业大多是智能操作，所以青年人成为电力企业的主力军，青年员工的工作凝聚力与工作能力直接影响电力企业的经济效益，加强青年员工的工作凝聚力将提高企业的工作效率。本文主要针对如何提高电力企业青年员工的凝聚力，并给出一些解决方案与意见。

简介：摘要：一个重要企业管理组织，共青团可以有效地加强员工的凝聚力诉求，深化对企业的归属信任、更好地理解其文化成分，积极地在日常工作中培养企业文化。企业长期发展过程中创造管理积极实施，在促进文化进步和建设企业，强调进步培训管理和实践，提高企业员工的意识，为企业凝聚力和企业家文化实现良好的实践平台。

简介：摘要企业文化对企业的长远发展有着重要的意义和保障，国有企业当中共青团作为企业内部文化建设主要团体，为企业的长远稳定发展建立起良好的企业文化基础。本文就针对企业文化建设发展过程当中，共青团的作用进行了分析和探讨。

简介：选取了江苏省6所本科院校的青年学生群体为调查对象,通过问卷方式,对高校共青团印象进行调查分析。分析得出,高校共青团印象是青年学生对其形象的主观认知反应,受到主体和客体等多方面影响。客体指向高校共青团功能发挥成效以及高校共青团的品牌忠诚度,主体指向青年学生的社会认知。高校共青团印象管理可以从客体指向和主体认知两方面进行,通过内聚功能发展意识、外塑高校共青团品牌、定期开展高校共青团印象调研等方式实现高校共青团印象的有效管理。

简介：摘要如何有效利用共青团组织的优势，为企业文化开展活动作出巨大贡献，这是一个值得深究的问题。而企业文化建设是建立在正确的价值观、人生观、是非观的基础上进行各项工作开展的。本文主要阐述了企业文化建设对共青团组织的作用，以及共青团组织在企业文化建设中起到的作用。

简介：摘要作为企业发展的中坚力量，青年员工必须要始终保持高水平的专业技能以及思想素质，这样才能确保员工价值能够在企业发展中得到充分体现。而在对员工进行培养过程中，企业共青团一直l挥着极为重要的作用。本文将就共青团在企业青年员工成长中的作用开展全面论述，旨在充分挖掘共青团人才培养作用，为企业发展提供源源不断的动力。

简介：摘要笔者曾在小湾电站工作7年时间，通过小湾电站青年成长“实践案例”，发现了一个全方位服务青年、凝聚青年、引领青年，助力青年成长长才的有效做法，希望能对团青工作助力青年成长方面有所启发。

简介：

简介：

简介：摘要：新时期的到来给企业共青团工作提出了新的要求，相关工作人员应该树立良好的服务意识，加强能力建设，不断实施工作形式的创新，从而强化团组织的组织力和战斗力，将团组织功能最大化的展现出来。本文将探讨新时期企业共青团工作面临的一些问题，并提出相应的优化路径，希望能够全面提高共青团工作质量，发挥青年职工的能量，增强企业的核心竞争力，为企业发展注入源源不断的生机和活力。

简介：

简介：摘要新的社会形势下，企业在突飞猛进发展的同时，也面临着巨大的挑战。共青团是党的助手和后备军，团组织在企业中的地位不容忽视，引导和带领广大团员青年为企业的发展尽力，是企业共青团组织的重要任务。

简介：摘要现阶段，在我国社会经济的发展过程中，电力企业的建设越来越重要。在这个阶段中，电力企业之中的青年员工逐渐成为了生力军。但是，在这个发展的路途中，电力企业中团青工作也不可避免的出现了一些问题。本文就电力企业团青工作中存在的问题进行了分析，并相应地提出了一些解决方案。

简介：摘要：国有企业的发展离不开人才的引进，其中加强对青年人才的培养工作，可以为企业注入新鲜的血液，促进国有企业的长远发展。目前90后与00后是国有企业青年人才培养的重点对象，应当加强培养青年人才的素质，这是国有企业进行思想政治工作中的一项任务，不能忽视共青团组织建设的作用，应当将共青团员的力量充分发挥出来，对其进行思想政治教育，帮助青年员工在国有企业中能够更好的开展工作，为企业的长远发展贡献一份力量。

简介：摘要：近年来，随着我国市场经济的迅速发展， 电力企业的整体水平得到了有效的提升。团青工作 作为电力企业青年员工思想政治教育工作的主阵地，在电力企业的发展中发挥的作用越来越重要。本文将就目前电力 企业团青 工作中的若干问题进行重新的审视与思考，以此 为电力 企业的快速发展、战略发展目标的实现奠定基础。

简介：摘要：共青团是党的帮手和后备军，团的工作在企业中的地位不容忽视，引导和带领广大团员青年为企业的发展建功立业，是企业共青团组织的主要任务。这篇文章从找准企业共青团的定位下手，清晰要加强共青团自身建造，打好效劳根底，增强团组织的凝聚力，并提出要捉住工作要点，激活团的内涵活力，立足实际目光长远的发展工作，完善共青团工作运行机制，最后依据青年人的特征，提出了采取“五个联系”的工作方法来做好企业的共青团工作来为企业效劳。

简介：摘要：随着我国国有企业的快速发展，在管理过程中，共青团起到了重要的作业。共青团是党的得力助手和忠诚后备军，也是党联系广大职工群众的桥梁纽带，在国有企业的发展过程中扮演着十分重要的角色。团员青年不仅是推动国有企业健康可持续发展的有效力量，更是保证国企稳定和谐运行的基础保障。文章着重分析新时期提升国有企业共青团工作质量的重要性，指出国企共青团在目前形势下工作开展的主要问题表现，进而提出加强新时期国有企业团组织建设的有效策略，旨在为今后更好地开展国有企业团组织建设提供一定参考。

简介：摘要新形势下，团青工作的开展具有重要的作用，有效开展团青建设工作，不断壮大团青组织的青年队伍，为团青组织的健康发展奠定坚实的基础。目前，由于基层团青组织还没有意识到加强自身建设的重要性，导致工作人员整体无法树立正确的工作态度，使得整个建设工作质量低、效果差。因此，面对这种情况，工作人员必须要敢于面对工作中存在的问题，解决实际问题，提升自身素质水平，从而更加地推动团青工作的高效开展。

简介：摘要随着电力改革的不断深入，电力企业中团青工作也实现了一定的发展，但是相应的也带来了一系列问题。对于电力企业来说，在生产经营活动中，青年员工就成为了主要的生力军，而这也成为了电力企业在改革与创新过程中的关键因素之一。所以必须要加强对青年员工的重视，调动青年员工工作的积极性，增强电力企业内部的凝聚力。本文针对电力企业团情工作中存在的问题进行了简要阐述。