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15 个结果
  • 简介:对国外科技评价(科研机构或部门评价)的一些主要特点进行归纳。通过对这些特点的归纳和分析,从中得到启发,并希望将其中先进、成熟、适用的方法引入我们的具体评价工作中。

  • 标签: 科技评价 科研机构 国外 调研 评价工作 归纳
  • 简介:气候监测与诊断实验室是美国国家海洋大气局(NOAA)海洋大气研究司(OAR)所属专业研究实验室之一,位于美国科罗拉多州。该实验室主要观测和研究对象是影响大气辐射场、全球变化的大气要素,比如温室气体、气溶胶、导致全球臭氧层衰减的大气成分等。现有工作人员近90名,其中包括联邦政府雇员50名、大学学者26名、访问学者若干。

  • 标签: 气象科研 气候监测 气候诊断 美国
  • 简介:为促进培训中心的能力建设,交流气象水文教育培训经验,应俄罗斯联邦水文气象和环境监测局的邀请,以中国气象局培训中心主任高学浩为团长的中国气象局培训中心代表团一行4人,于2008年4月21~26日对俄罗斯水文气象及环境监测局(Roshydromet)及世界气象组织(WMO)俄罗斯区域培训中心(RTC)进行了工作访问。本次访问的任务是了解俄罗斯气象业务及气象教育培训的工作情况,签署中俄气象教育培训合作计划。

  • 标签: 教育培训机构 俄罗斯联邦 中国气象局 培训中心 气象水文 世界气象组织
  • 简介:宁波市医疗气象预报是在前人大量的医疗气象预报研究的基础上,根据宁波市的气候和影响宁波的天气系统及宁波市常见疾病的发病率之间的关系,做出的综合预报、指数预报和中长期预报,为市民的生活提供防治建议。

  • 标签: 宁波市 医疗气象预报 发病率 气温 气压
  • 简介:贾品荣存《企业研究》2007年第4期撰文指出,有效的组织机构即公司各部门有效合理的配置和编制。有效的组织机构不仅可以做到降低成本,而且还能提高效率和生产率。要做到组织机构有效,必须记住二个原则:第一,控制范同。一个经理主管人员数不超过10个,但不少于7人。存行政管理中,部门经理的控制范围必须在4—10人之间。少于7人,部门绎理末能充分利朋自己的时间和能力;

  • 标签: 组织机构 行政管理 低成本 生产率 控制 经理
  • 简介:1陕西气象系统医疗保险现状1998年按国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,陕西省气象局系统职工(地方编制单位除外)均参加了西安市级事业单位医疗保险,并按规定要求参照西安市上年度社会平均工资标准确定比例缴纳医疗保险费用。2006年由省气象局核算中心集中管理,改变了以前各单位自行管理职工医疗保险的分散模式。在实施医疗保险管理工作中,宣传解释医疗保险相关政策,建立健全社会保障缴费制度,制定参保人员登记、

  • 标签: 医疗保险制度 气象系统 保险管理 职工 事业单位 社会保障
  • 简介:全球气候变暖已经是不争的事实,由此引起的极端天气气候事件的增加,如热浪、洪水等也深刻地影响着人类自身的健康,同时,大气污染对疾病的作用也越来越受到关注,其与高温之间是否存在相互关系,对疾病发生是否有共同的作用,还存在分歧。在这样的背景下,研究气象对疾病的作用显得更加必要和紧迫。

  • 标签: 气候变化 气象 疾病研究
  • 简介:在对我国各部门科研机构的评价调研中,我们首先选择了中国科学院开展调查。中科院集中了大批国际、国内顶尖的科研机构,承担了大量的研究工作,科研机构类型也比较齐全,因此他们的经验对中国气象局开展科研机构评价具有很强的借鉴作用。2005年3月31日,专程走访中科院评价中心。评价中心介绍了中科院近年来开展机构评价的主要经验。

  • 标签: 科研机构 中国科学院 评价 调研 中国气象局 中科院
  • 简介:根据国家质量监督检验检疫总局《检验检测机构资质认定管理办法》(总局令第163号)、《检验检测机构资质认定评审准则》的要求,简要介绍了防雷装置检测机构建立质量管理体系一般要经历质量体系的前期准备、质量体系文件的编制、质量体系的试运行、质量体系内审和管理评审四个阶段,并梳理了每个阶段重点需要解决的问题。详细阐述了防雷检验检测机构质量体系文件的层次架构,分析了各层文件建立的方法和要求,并给出了部分示例。对推动防雷装置检测机构建立质量管理体系具有一定的指导意义。

  • 标签: 防雷检测机构 资质认定 质量体系文件
  • 简介:面对近年来包括飓风、海啸、地震、森林火灾和地质灾害在内的各种自然灾害的侵扰,美国管理和学术界的有识之士,从国家应对灾害的经验和教训中,开始思考在联邦政府层面上如何通过调整从面提高应对自然灾害的能力。

  • 标签: 自然灾害 机构调整 美国政府 层面 声强 压力
  • 简介:从“专家系统”的思路看“专家集团”决策机构的必然性安岭目前广泛采用的专家系统,因其集中不同时段、不同风格、不同知识结构的各类知识和经验,使天气预报方法有了新的发展。仔细分析这种发展过程不难发现,这是由不同时代技术经验水平与社会需要来决定的,但促成一级...

  • 标签: 专家系统 决策机构 软专家 知识结构 甘肃气象 分工协作
  • 简介:对江西气象部门业务技术体制改革中的业务管理职能及机构设置进行了论述,认为省级业务管理处于全国气象业务技术体系承上启下的关键位置,应在中国气象局和职能司指导下进行,并接受上海区域气象中心的协调管理和指导;有关干部应接受上海区域气象中心的监管,参加武汉、广州区域气象中心的联防和业务、技术活动.省级业务管理要负责全省气象业务技术的发展,市、县级业务管理主要负责业务系统的实时高效运行.为适应业务技术体制改革的要求,应进一步调整机构设置,科学划分职责,明确省、设区市、县级轨道业务的牵头单位及其主要职责、机构和岗位设置.

  • 标签: 气象 业务管理 职能 机构设置
  • 简介:随着气象部门事业结构战略性调整的步伐不断加快。基层台站的改革也将进一步深化.漳浦县气象局于1998年12月20日进行大胆尝试,先行机构改革。运作一年多以来效果十分显著,全年工作指标综合评比名列全市前茅。漳浦局之所以工作业绩显著。靠的是整个机构改革工作贯穿着。发展才是硬道理”这条主线,实事求是地分析局情。出台了顺民意、得民心的政策.狠抓四个有利(即:有利于业务建设工作的认真抓、有利于创收工作的积极抓,有利于争先创优工作的细致抓、有利于工作环境和职工生活条件改善的工作努力抓)。形成了上下一条心,劲往一处使的好势头。全局呈现出生机勃勃的喜人局面。

  • 标签: 机构改革 县气象局 漳浦 气象部门 基层台站 综合评比