简介：摘要：目的：分析男护士职业认同与职业获益的相关性。方法：以 21例职业认同感强的男护士作为观察组，以 21例职业认同感弱的男护士作为对照组，观察两组男护士的职业获益情况，分析男护士职业认同的影响因素。结果：观察组男护士职业获益（ 152.2±3.8）分、年龄（ 22.3±0.6）岁、工龄（ 2.4±0.2）年、护士占 71.4%、已婚者占 23.8%、已育者占 23.8%、家庭支持者占 95.2%，与对照组相比，差异显著（ P＜ 0.05）。结论：男护士的职业认同与职业获益呈显著正相关，工龄短、年龄小、未婚未育、家庭支持者，职业认同及职业获益更强。

简介：摘要：探讨麻醉恢复室 (PACU)护士的规范化培训模式，为麻醉专科护士培训提供参考。本院 2014年成立麻醉恢复室护理单元，针对恢复室内护理人员的特点，制定出培训计划模式，并按计划对 24名麻醉恢复室护士进行为期一年的规范化培训，培训结束后评价护士对麻醉恢复室工作掌握程度。 [结果 ]经过严格的培训， 24名护士均掌握了麻醉相关知识、急救复苏技术及术后危重患者的护理知识等，在科室及护理部各项考核中全部合格。 [结论 ] PACU的护士通过规范化的培训，专业化素养有了一定提高，有效保障了麻醉恢复期患者的安全。

简介：摘要：为了保障临床护理人员的身心健康、寻找行之有效解决手段，本文通过研究与阅读相关文献总结目前锐器伤发生现状，分析影响临床护士锐器伤发生的主要危险因素，并归纳相应的防护措施，具有针对性地解决目前所存在的主要危险因素，来降低锐器伤的发生率，以期引起护理人员与相关部门的重视，切实性地采取措施来保护护理人员身心健康提供参考依据。

简介：

简介：【摘要】 目的：探讨目标管理在新护士临床带教中的应用效果。方法：选取我院 2018 年 10 月 -2019 年 10 月入职的 60 名新护士作为研究对象，将 60 例护士平均分为两组，对照组 30 人采用常规管理方式进行临床带教，观察组 30 人采用目标管理进行临床带教，在一段时间后，对比两组新护士的带教效果。 结果：在带教半年后对两组新护士的带教情况进行对比，经过对两组新护士的综合考试评比可知，观察组新护士的综合考核情况相较于对照组新护士考核情况相比其带教效果更加高效，且观察组比对照组的考核合格率要高。差异具有统计学意义（ P ＜ 0.05 ）结论目标管理用于医院新 护士临床带教中能够明显提升考核成绩，获得更好的带教质量，有应用价值。

简介：

简介：【摘要】目的：研究消化内镜中心运用护士分层管理对护理质量和患者满意度的影响效果。方法：选择 2016年 6月 -12月与 2017年 1月 -6 月 期间我院消化内镜中心收治的 120例患者为研究对象，根据数字随机法将其分为两组，其中给予对照组常规护理，而观察组则运用护理分层管理，对比分析两组护理效果。结果：与对照组相比，观察组的整体护理质量评分较高，观察组的患者满意度较高，同时，两组的有效性合格率比较有统计学意义（ P<0.05）。结论：临床上将护士分层管理运用在消化内镜检查和内镜下治疗护理配合工作中，不仅可以提高护理质量，还能增强患者满意度。

简介：摘要：在医学教育中临床教学具有重要价值，其是让护士将自身所学的理论知识和实际相结合的主要阶段，也是培养护士职业素质、树立良好价值观、独立工作能力的重要时期。且随着科学技术、社会经济等进步，以及医疗服务体质的不断改革，人们对卫生服务和健康意识在不断增高，对护士的服务要求也更高。但传统的带教方法，无法满足社会对护理人员培养的要求。因此，目前儿科逐渐使用PBL教学法培养护士，因其优点突出，现今已经广泛应用在临床中，逐渐形成科学、完整的教学法，并不断被各科室采用。为此，本文将阐述PBl教学法在儿科护士临床带教中的应用研究进展，以供有关人士借鉴。

简介：摘要：在医学教育中临床教学具有重要价值，其是让护士将自身所学的理论知识和实际相结合的主要阶段，也是培养护士职业素质、树立良好价值观、独立工作能力的重要时期。且随着科学技术、社会经济等进步，以及医疗服务体质的不断改革，人们对卫生服务和健康意识在不断增高，对护士的服务要求也更高。但传统的带教方法，无法满足社会对护理人员培养的要求。因此，目前儿科逐渐使用PBL教学法培养护士，因其优点突出，现今已经广泛应用在临床中，逐渐形成科学、完整的教学法，并不断被各科室采用。为此，本文将阐述PBl教学法在儿科护士临床带教中的应用研究进展，以供有关人士借鉴。

简介：【摘 要】目的：讨论放射工作人员的职业健康检查结果。方法：于2020年7月-9月间抽取某医院20名放射工作人员则为观察组，另于同期选取同一医院20名其他岗位的医护人员作为对照组，两组研究对象均接受职业健康检查，比较两组研究对象的职业健康检查结果差异，并对不同工龄的放射工作人员健康检查项目异常率差异进行比较。结果：经临床比较发现，观察组的各项职业健康检查项目的异常率虽略高于对照组，但组间差异无意义（P＜0.05）；工龄＞5年的放射工作人员白细胞和血红蛋白异常率要略高于工龄≤5年者，差异有意义，P＜0.05。结论：随着科学技术的不断进步和放射防护措施的逐渐完善，放射工作人员的健康已得到良好的保障，但工龄较长的放射工作人员出现问题的概率仍较高，需加强对于该类型放射工作人员的重视程度。

简介：