简介：摘要：现阶段，我国已经逐渐的步入了经济结构转型的新的阶段，而企业想要在经济新常态的大环境中实现不断地发展，强化企业人力资源的科学、合理管理是关键，让企业在内部各个岗位员工齐心协力的推动下实现不断地改革、不断地创新，为企业的不断发展注入新的动力。除此之外，企业政工思想教育工作作对于帮助培养和教导企业人才发挥着重要的作用，而实现政工思想与人力资源管理工作的有机结合，能够使政工思想的教育、引导、激励等作用得到充分的发挥，从而促进企业健康的发展。本篇文章分析了政工思想教育与人力资源管理工作之间的关系，探讨了人力资源管理工作与政工思想教育结合的现状，为政工思想与人力资源管理的结合提供了几点策略。
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