简介：摘要：近些年来随着社会经济快速发展，企业在经济发展中的助推作用愈发明显。企业员工尤其是基层青年员工，是企业可持续发展的中坚力量，他们的职业素养和思想品德水准，与企业未来发展前景，有着密不可分的联系和意义。为进一步促进企业可持续发展，企业应该切实加强员工尤其是基层青年员工思想政治工作，培育他们的“家企”观念，保持对企业的高度好感，感受企业对他们的温暖和关怀，保证员工全身心投入到岗位工作中，大大提高企业经济效益和社会效益。
简介：摘要：在我国社会主义市场经济体制下，国有企业是我国市场经济创新与发展主力，更是关系到国家安全和社会稳定的战略性企业。由于国有企业本身特殊的企业属性，使得国有企业成为培育工匠精神的沃土。在新时期新背景下，一批批青年才俊，逐渐成为工匠精神的典型代表，在国有企业各自岗位上，不计得失、默默无闻、刻苦钻研，是现代化国有企业生产发展和创新转型的螺丝钉。本文旨在对国有企业青年工匠现状及培养思路进行研究，以供参考。
创新职工思想政治工作方式方法的路径和模式研究
对培养国有企业青年工匠的思考
