简介：建立和完善科学的干部考核机制，是新时期加强干部队伍建设的必然要求，是客观公正地评价和使用干部的基础性工作，是形成正确选人用人导向的重要举措。科学地考核考评干部实绩，有利于形成正确的用人导向，调动干部的积极性和主动性，从而推动各项事业的全面发展。

简介：在绩效管理中,360°反馈评价法因其评价的全面性、客观性和准确性而受到欢迎,尤其是适合中层干部考核,但在实践过程中遇到的障碍使其应用受到很大的局限。文章以某高校为例,探讨了基于互联网的360°反馈评价法在高校中层干部考核中的应用,对考核方案的设计、评价过程、实施效果等做了较为全面的分析。实践证明,基于互联网的360°评估模式可以有效解决传统模式存在的缺陷,满足新时期绩效管理的需要。

简介：摘要：绩效考核在企业人才培养中发挥着至关重要的作用。本文通过深入分析绩效考核的关键角色和现状问题，提出了优化绩效考核路径的实用建议。建议企业建立全面指标体系，兼顾硬性业绩和软性素质。引入360度反馈机制，从多角度评估员工表现。关注软性素质的培养，定期面谈和目标制定，以及培养领导者的角色意识也是关键步骤。强调结果导向与发展导向的平衡，实现企业与员工共赢。通过这些建议，企业能够更全面科学地进行绩效考核，提高人才培养效果，为未来的发展打下坚实基础。

简介：以全面、精准、迅捷为核心优势的大数据技术，对干部在线教育的影响日益显现，给干部教育理论的创新、教育培训模式的变革提供了前所未有的机遇，能够有效解决目前在线教育平台兼容度低、资源共享性不足、呈现形式单一、个性服务缺失、考核评价方式僵化的困境，为构建一个平台规范化、资源开放化、课程精致化、形式多样化、服务个性化、互动泛在化、考核多元化的在线教育体系提供重要支撑。

简介：摘要人乳中存在独特且复杂的微生态系统。人乳中的微生物是婴儿早期胃肠道菌群建立的重要来源，其在婴儿体内的定植可能影响婴儿免疫系统的发育和成熟，进而影响婴儿健康。现就人乳微生物组成与起源、肠道-乳腺轴调节人乳微生态的机制、人乳微生态对婴儿免疫系统的影响及其改善措施的最新进展进行综述，为调节人乳微生态进而改善婴儿健康提供新思路。