简介:摘要:目的:本研究旨在探讨团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果。急诊护理工作具有高风险、高压力、高强度等特点,传统的护理管理模式往往难以满足急诊护理工作的实际需求。因此,本研究将尝试引入团队管理模式,以提高急诊护理工作的效率和质量。方法:在实施团队管理模式前,进行基线数据收集,包括护士的工作满意度、工作疲惫感、团队合作情况等。随后进行为期半年的团队管理模式实施,包括定期团队会议、培训团队协作技巧、鼓励跨小组合作等。在实施结束后,再次收集数据,进行前后对比分析。结果:1. 工作效率:实施团队管理模式后,急诊护理工作的处理速度明显提高,护士的工作负担也有所减轻。2. 护理质量:团队管理模式下,护士之间的沟通更加顺畅,护理过程中的错误率明显降低,患者满意度也有所提高。3. 护士满意度:护士对团队管理模式的接受度更高,工作积极性也有所提高。结论:本研究表明,团队管理模式在急诊护理管理中具有显著的应用效果。通过优化团队结构、加强团队合作、提高护士工作积极性和效率,可以显著提高急诊护理工作的质量和效率。因此,团队管理模式值得在急诊护理管理中进一步推广应用。
简介:摘要:目的:对中医护理在急诊高血压脑出血患者的应用效果进行探讨。方法:研究时间段选择2022年7月~2023年6月,对象为此期间我院接收的急诊高血压脑出血患者,其中有25例实施中医护理,设置为观察组;另外25例应用常规护理,设置为对照组。比较两组患者经过不同的护理干预措施之后并发症发生情况。结果:观察组患者接受中医护理后共有2例出现并发症,发生率为8.0%;对照组接受常规护理后共有7例出现并发症,发生率为28.0%。组间数据差异显著(P<0.05,X =3.812)。结论:中医护理在急诊高血压脑出血患者的护理当中可以起到较佳的效果,减少并发症发生。