简介：摘要新时期，我国社会制度有待完善，尤其在社保制度方面，困难员工一直是企业工会的帮助重点，在长时间内需要承担起扶贫帮困的重要责任。同时，扶贫帮困也是国有企业工会中的重要内容，能够推动国有企业全面发展。对此，本文主要对新时期下，国有企业工会扶贫帮困工作构架进行分析，并提出相应策略。
国有企业工会精准扶贫中的角色定位和参与方式探析
