简介：摘要：强化企业知识产权保护、提高企业核心竞争力，是现代企业在国际竞争中获胜的基本手段与基本保障。在企业所有资产当中，知识产权属于重要的无形资产之一，对企业资产构成起着举足轻重的作用。知识产权所有权有助于增强企业竞争力，所以加强对知识产权的保护显得尤为重要。在经济全球化的形势下，我国要想满足企业发展对人才的迫切需求，顺应国际竞争趋势，就必须依托知识产权制度的引领与支撑作用，加速经济结构调整与产业优化。下一步，在业务开展过程中要想实现企业的高质量发展，就必须顺应时代潮流，尽快推行企业知识产权战略，是现代企业做强做大在国际竞争中获胜的保障与法宝。

简介：摘要：知识经济是知识和经济之间的高度嫁接，是科技和经济之间的相互转化。企业技术转移和知识产权保护提高了科技成果的应用效率，强化了知识产权的有效应用。企业科技转移和知识产权保护对于企业发展有重要的价值和意义。在创新驱动发展战略下，技术转移和知识产权保护要立足于企业发展实际，创造技术转移的条件，规范知识产权保护的相关策略，强调科技成果转化，促进经济快速发展。本文分析阐述了在创新驱动发展战略下，企业技术转移和知识产权保护方面的相关问题，从理论和实践共同探讨了企业技术转移和知识产权保护的策略。

简介：摘要：森林资源是重要资源之一，对生产生活、经济发展、环境保护都有着重要作用，我国森林面积大，但人均面积少，且在森林资源开发过程中存在开发不科学、乱砍乱伐、森林监督管理不完善、管理人员缺乏责任意识和管理理念等问题。因此要针对森林资源中存在的问题，提出应对措施，促进林业实现可持续发展。

简介：摘要：安全文化建设指的是，企业管理者根据内外部环境，安全推动环境管理、文化管理的重要战略发展规划。在推动安全文化建设的过程中，企业管理者需要制定出符合企业安全生产发展需求的重要文化体系，在这一文化体系中，需要体现企业的发展战略目标和文化建设需求以及管理模式，管理者还应该根据安全文化建设的重要切入点进行分析，制定出具有企业发展个性化需求的安全文化建设，不断规划战略发展计划。企业的安全生产管理工作，就是针对企业在生产和发展过程中面对的问题进行管理。尤其是影响企业生产安全性的问题。当前，管理者可以通过运用有效资源，发挥人们智慧的方式，不断规划决策、计划和组织活动等内容。

简介：摘要：随着现代社会的进步，女性渐渐成为了各大职场的主要攻坚力量，而广大女职工在家庭生活中具有独特作用，是家庭建设的重要贡献者和受益者。女职工面临生活和工作的双重压力，渐渐变得疲惫不堪，如何更好地解决新时代女性工作与家庭生活矛盾问题，成为了我们女工工作者需要进一步深入研究的课题。