简介：

简介：摘要：物联网应用促进了各行业的发展。由于物联网技术的优越性使许多困难的任务变得更容易处理。尤其是在农业领域，物联网使许多复杂的处理过程变得容易了。它的运用推动传统产业转型升级。改善了传统的农业生产管理体制，提高经济发展的动力。基于物联网的使用和无线设备在农业生产中的连接，构建出更为现代化的农业商业和生产模式。基于此，本文阐述了物联网在农业生产领域的优势和其关键应用技术，同时分析了该技术在农业中的具体应用。

简介：摘要：随着社会的发展，人们在满足物质需求的同时，对于精神层面的追求越来越高。现代景观设计已不仅仅局限于造景美观，通过在景观设计中加入人性化设计元素，促进人与自然的和谐相处，提高景观设计的艺术美感。本文结合设计师的多年从业经验，就现代景观中的人性化设计实施提出了一些个人见解。

简介：摘要电力自动化技术有效集合了电子计算机技术、电机电器技术、信息与网络控制技术等多种先进科学技术。这一技术的发展及应用不仅促使我国电力企业实现了更进一步的发展，而且对电力事业的科技化、高效化的发展也具有积极帮助。同时在电气工程的实施中自动化技术应用在多个方面。在这些应用中，电气自动化技术在远程监控与电网调节方面具有较大的辅助作用，对电力工程的施工有积极的促进意义，并在一定程度上提高我国国民在电气基础设施中的使用便捷程度。基于此，本人就电气工程及其自动化技术下的电力系统自动化发展展开了分析探讨，以供参考。

简介：摘要目前社会上出现一些现象，人们购买物品时不在仅仅是按照自己的真实需要而购买，炫富、奢侈的风气盛行，广告在这其中起到了一定的作用，随着现代社会广告的发展，广告对消费异化的影响越来越深。广告影响人们的消费心理，单一追求经济效益为目的，带来消费异化，广告的宣传潜移默化的影响着人们对需求的定义，长此以往影响人们的消费行为。本文旨在简单分析广告与消费异化的关系。

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简介：【摘要】现代教育管理已越来越关注以人为本，而人文关怀是最能彰显人的本性的价值取向。小学教育在整个教育事业中具有举足轻重的地位，是科教兴国、人口素质形成的奠基工程，而小学教育管理又是教育管理的重要组成部分。有研究者从人文关怀的含义、小学教育管理中人文关怀与制度管理之间的关系出发，以教育管理者（教师）、受教育者（学生）和建设校园文化为主要对象，探索实施人文关怀的有效途径。

简介：摘要我国的园林艺术具有悠久的历史和独特的设计风格，既是我国园艺建筑领域宝贵的物质、精神财富，又是诸多现代艺术借鉴、学习、启发灵感的文化资源。从封建时期注重政治功用的皇家园林，到苏沪一带各具特色的文人园林，不同时期的园林在展示出特定历史文化内涵的同时，也成为了不同艺术形式呈现的窗口。在现代风景园林设计中，构成艺术的踪影无处不在。本文主要从三个方面，分别探讨构成艺术在现代风景园林设计中的“普遍存在感”、构成艺术应用于现代风景园林设计的着眼点，以及各有千秋的现代风景园林构成艺术元素。

简介：摘 要：随着社会的不断发展，现代信息技术在课堂上的有效应用，为中学英语教学课堂注入了新的活力，充分调动了学生的学习积极性。因此，本文分析了现代信息技术在初级中学英语教学中的应用，希望对关注这一课题的人们有所帮助。

简介：<正>自2005年以来,美国以页岩气为代表的非常规天然气产业异军突起,"页岩气革命"正悄然改变全球能源发展格局和制造业竞争态势。美国页岩气井喷式涌入市场且价格远低于世界其他市场,将逐步瓦解OPEC国家和俄罗斯对资源的控制,也刺激包括中国在内一些能源消费

简介：摘要：建筑项目施工安全标准化管理对于保障施工现场安全、降低事故风险、保护施工人员生命财产安全至关重要。本文探讨了建筑项目施工安全标准化管理的重要性和必要性，阐述了建立安全管理体系、制定科学管理制度、加强安全培训与教育、提供良好安全设施与装备等措施。未来建议加强技术创新、提升管理水平，推动建筑施工安全标准化管理不断完善。建议相关部门和企业共同努力，确保施工安全，减少事故风险，保障施工人员安全。

简介：【摘要】通过高质量发展职业本科教育，可促进现代职业教育体系类型改革，加强职业教育高质量发展治理水平，从而培养出更多高水平技术技能人才。高质量发展职业本科教育是高职教育治理系统的变革，站在战略角度上进行分析，要坚持职业教育类型属性的根本基点，寻求职业本科教育的长远发展。从办学角度上来讲，要积极采用产教融合模式，以为社会贡献充足的复合型人才；而站在教学工作的角度讲，要做好基层学术研究工作，做好应用研究。

简介：摘要：随着建筑行业的发展，装配式建筑不断发展，以其施工效率高、环境污染小等一系列优点，获得了人们的青睐，我国政府大力推动装配式建筑的发展，很多企业都在开展装配式建筑的研究。当前，市场上已经出现了装配式模块化折叠房，这种房屋具备折叠功能，其优点是非常便于运输，而且安装过程也比较方便，问题在于难以保证其密闭性，进而还会影响到其保温性能，尤其是在折叠铰链以及转角等位置，很难实现良好的保温性和密闭性。此外，当前装配式房屋还存在构件种类繁多的情况，这制约了构件的标准化，对于一些工程预制程度较高、模块体积较大的构件，需要较高的运输成本。因此，需要加强对于装配式模块化折叠集成房屋的研究，提高装配式房屋的实用性能，降低其生产成本，从而推动其进一步的发展，基于此本文对装配式模块化折叠集成房屋研究及应用进行了探讨。

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简介：随着经济全球化发展趋势的日益明显,我国与国际文化交流日益密切,加之网络技术的高度普及,大量信息、文化通过互联网快速传播到我国。新时代背景下社会环境越发复杂。网络中、社会上都存在着大量不良及有害信息,侵蚀着学生的思想,影响着学生的行为、习惯。新时代背景下,为了避免我国学生受到不良信息的侵害,必须加强思想政治教育。俗话说育人先育德,教师的任务不仅仅是传授知识,更要教会学生如何做人、做事。思想政治教育影响着学生对社会的认知,对大学生日后行为习惯的养成有着巨大影响。本文将针对如何做好新时期学生思想政治教育工作展开讨论分析。

简介：【摘要】教师是教育事业发展的基础，学校是目前学前教育师资培养的重要阵地，对在校学生职业能力的探索是协同育人的前提，也是幼儿教育师资队伍建设的关键。本文旨在幼儿园教师必备素养的基础上，具体分析学前教育专业学生职业认同、职业规划等内容，发现学生对课程认识局限、其理念与用人单位存在差异、缺乏整体规划等问题。综上，提出立足全局协同育人，加强研讨优化课程，着手技术重视规划等改进措施。

简介：摘要目的研究分析舒适化护理在晚期肿瘤患者护理中的应用价值。方法2014年5月至2016年5月期间，在本院接收的晚期肿瘤患者中，随机选取82例作为研究对象，将患者分为两组，观察组和对照组，均为41例，对照组患者应用常规护理措施，在此基础上，观察组患者应用舒适化护理措施，对比观察组和对照组护理效果。结果观察组患者入院2周后疼痛评分与对照组存在较大差异，有统计学意义（P<0.05）；观察组患者干预后生活质量评分比对照组高，有统计学意义（P<0.05）。结论舒适化护理在晚期肿瘤患者护理中的应用价值较高，值得推广应用。

简介：摘要：在当今快节奏的世界中，机械设计领域对于创新和效率的需求日益增长。模块化设计方法应运而生，作为一种先进的设计思想，它在机械设计中扮演着至关重要的角色。模块化设计方法通过将机械系统分解为独立的模块，使得设计、制造、维护和升级变得更加高效和灵活。基于此，本篇文章对模块化设计方法及其在机械设计中的应用进行研究，以供参考。

简介：　　摘 要：目前，我国的综合国力在不断的加强，社会在不断的进步，各种企业所面临的市场竞争压力不断增加。而市场竞争的实质，是人才的竞争，是人力资源管理效果之间的竞争。因此，企业要想在激烈竞争中站稳脚跟并获得较快发展，就需要加强人力资源管理工作，尽可能为企业挑选及培养出高素质的人才，以提升企业的竞争筹码。而高级经济师是企业中的重要职位，在劳动形态变迁及市场竞争加剧的背景下，该职业在获得迅猛发展的同时，也暴露出一些问题，制约了其人力资源管理效果的优化，不利于企业竞争力的增强。文章就高级经济师人力资源管理发展的现状及对策，进行了深入的探究。  　　关键词：高级经济师；人力资源管理；发展现状；有效对策  　　我们国家的经济发展速度是有目共睹的，与世界各国间的经济交流也越发深入，在此背景之下，高级经济师的受关注程度有了大幅提升。对于企业来说，高级经济师能够帮助企业获得所需的专业人才，确保人才能够真正胜任相关的工作，另外还可从企业需求出发，为企业引入、培养大量的人才。可以这样说，高级经济师是企业得以稳健发展的基础所在。正因为高级经济师是企业不可或缺的，所以要对其予以有效的管理，如此方可使得人才结构更为合理，高级经济师的作用能够切实展现出来，企业的竞争能力自然也就得到增强。企业一定要对高级经济师人力资源管理的相关问题展开深入研究，并依据现状寻找到切实可行的应对之策。  　　一、经济师人力资源管理的发展现状  　　（ 1 ）对人力资源管理认识浅，自身素质不够  　　在我国，有很多企业为了追求长远发展，在企业的人力资源管理上投入了心血，进行了结构优化改革，并且取得了一定成绩，给企业的未来发展增添了信心与力量。但是，依然有很多企业的管理者对于人力资源管理工作的实质以及人力资源管理工作的任务了解过浅，不能够很好地发挥出人力资源管理的作用。这些企业的管理者也许并没有接触过这个部门，也许并没有花心思去研究过这个部门，才使得这个本来在企业中大放光彩的部门黯然失色。  　　（ 2 ）传统人力资源管理模式  　　在过去很长一段时间中，人力资源管理呈现出明显的被动性，在进行人才开发、培养时，行政是具有决定作用的。应该说，此种管理模式并不科学，人力资源管理的作用也难以充分发挥出来，甚至会对企业的运营、管理、效益产生很大的负面影响，这样一来，人力资源管理对于企业来说就是可有可无的。此种人力资源管理模式还存在着一定的保守性，在企业发展的过程中，人力资源管理无法产生推进作用，甚至还会对企业成长造成拖累。若想使得此种状况得到改变，就必须要对思路予以转变，依据人力资源管理的实际情况做好创新工作。  　　（ 3 ）管理培训组织缺乏关注，制度不够健全  　　经济师人力资源管理工作人员应该进行管理培训。在很多企业中，管理培训工作缺乏，管理培训组织松散，强度不大且没有健全的规章制度进行约束。这也是当前我国企业中常见的问题。有些企业虽然设有管理培训的组织，但是对经济师人力资源管理人员的培训时间较短，有的甚至就几天的培训时间。经济师人力资源管理工作关系着企业的健康发展，确保企业的人才水平，是企业的核心部门。短短几天的培训时间当然是不够的，既不能体现出管理工作人员的真实水平，也无法发現他们的优缺点进行因材施教。  　　二、有效解决高级经济师人力资源管理现状问题的对策  　　（ 1 ）建立完善的责任制度  　　在新形势下，一个企业想要在行业竞争中获得长远发展，就需要借助高级经济师人力资源管理工作，为其挑选与培养出大量的优秀人才，以提高企业的综合竞争力。究其原因，是因为当前企业竞争的实质是人才的竞争，尤其是高级人才的竞争。而高级经济师正是企业发展中的重要高级人才，要想让其在人力资源管理过程中彰显出更大价值，就需要制定健全的责任制度，将管理任务尽可能落实到明确的职工身上，只有这样才能推动企业的稳定发展，才能使得所有职工都能以更加努力的姿态及较高的责任感参与到日常工作中。  　　（ 2 ）实施阶段制定事业单位经济师人力资源管理目标  　　为了有效提升管理效果和绩效考评结果的实效性，要确保部门管理人员和经济师之间能形成良好的沟通，从而交换有效的信息。管理部门能借助资源信息共享有效了解不同成员计划的完成情况，从而真正提高具体管理效果。需要注意的是，在绩效指标和管控计划实施的过程中，管理人员也要对数据信息进行调控和实时调整，管理目标要践行动态化要求，并且能针对具体问题开展具体分析，维护实际水平和绩效考核效果，确保处理效果的最优化。  　　（ 3 ）在高级经济师人力资源管理过程中注重以人为本  　　对于企业而言，在管理时必须要对人员管理予以重点关注，要将以人为本的管理原则落实到位，要从员工的角度考虑问题，这样方可使得员工的积极性被充分调动起来，企业的利益也才能得到切实保证。在企业发展的进程中，人才资源能够提供强劲的动力，若想使得企业工作有序展开，关键是要对人才予以保护，确保其才能充分发挥出来。  　　三、结语  　　总之，在事业单位经济师人力资源管理项目中，事业单位要从多角度建立健全人力资源管控措施，其中，绩效考评方式的应用也要贴合事业单位实际需求，真正维护发展机制和实际运行需求，有效维护考核标准的同时，激发经济师的工作积极性，也为后续工作的全面开展创设良好的发展环境，提高员工自身水平和素质的同时，促进事业单位的可持续发展。  　　参考文献  　　 [1] 王大庆 . 浅析经济师人力资源管理存在的问题及解决方法 [J]. 财经界， 2016 ， 11 （ 33 ）： 365.  　　 [2] 于迅 . 关于企事业单位经济师人力资源管理的问题探讨 [J]. 财经界， 2016 （ 15 ）： 361. 

简介：摘要要想实现变电站继电保护电力系统的安全和稳定，可以通过提高继电保护动作的正确性来完成。继电保护综合自动化系统可以使得继电保护的可靠性大幅度增加，以此确保电网的可靠性和稳定性。本文先详细介绍了电网继电保护综合自动化系统的各项功能，后探讨了实现变电站继电保护综合自动化需要注意的问题。