简介：摘要随着国家的不断发展，我国的实力不断增强企业结构逐渐向老龄化发展。同时很大程度上给企业的离退休工作加大了工作的强度，给离退休管理服务的工作人员带来一定的压力。离退休管理服务工作是促进社会和谐发展的十分重要的管理工作，离退休管理工作具有非常强的政策性，还要全方面考虑确保离退休干部能享受应有的待遇。离退休干部是国家和企业宝贵的财富和资源，他们对社会促进了社会主义和谐的建设同时促进了企业的发展，为企业和国家贡献了自己的青春和精力。为构建和谐社会我们应该做好离退休人员的福利待遇改进工作，企业和相关部门应该积极探索和研究做好离退休工作的管理方法，这对于促进企业稳定发展也有一定的积极作用和意义。对于离退休服务管理工作中常出现的问题我们应该进行探讨和解决，使离退休服务管理工作做的更加完善。离退休人员的待遇问题一直是重点关注的问题，我们应该着重关注这一问题，解决老干部的离退休待遇问题也能有效的促进企业的团结性，接下来我们对新形势下离退休管理工作问题进行探讨。
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