简介：海尔公司的CEO张瑞敏，对企业文化曾精辟论述：“企业发展的灵魂是企业文化，而企业文化最核心的内容是价值观.有什么样的价值观，就有什么样的企业文化和规章制度，这又保证了物质文化的不断增长”.许多成功大企业的管理经验也都证实，价值观是实施文化管理的决定因素，有什么样的价值观，就会有什么样的企业管理制度和企业行为以及外在形象和表现.价值观的塑造，对企业的生存和发展确实有着十分重要的意义。
简介：2013年3月底，正值桃杏舒红、柳丝垂绿的阳春时节，记者闻讯久慕其名的山西金迪工程咨询有限公司迎来它诞生后的第15个新春。15个新春，15年的经历，这对于一个在市场搏击且不断成长壮大的企业来说，一定有着他的成功之处。于是电话联系，起程山西太原，随机专访了该公司董事长、总经理吴世斌（以下简称吴董事长）。
浅议塑造企业价值观
以质量求生存，以服务求发展——访山西金迪工程咨询有限公司董事长吴世斌
