简介：

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简介：摘要：随着社会的进步，企业的发展也十分迅速。在企业的发展中，政工工作是重要的组成部分之一，对企业的发展起着促进的作用，在新经济形势背景下，企业政工工作迎来了新的挑战。在发展中，要对政工工作具有高度的重视，在实际的管理过程中，要把两者进行共同的发展，根据企业的发展情况对政工工作进行优化偶遇创新，要以人为本对企业政工工作进行管理，体现出其具有的作用。

简介：摘要：随着我国信息化化技术的不断发展，各行各业也都在向着这一方向延伸。随着经济形势的变化，企业受到来自国内外的双重压力，既要求企业从内部及资本结构进行改革转型，又对企业管理层及内部治理能力提出较大的考验，其重要性及生存压力是本文进行财务危机预警研究的主要动因。

简介：中国政府正斥资400亿美元成立丝路基金，为“一带一路”沿线国家的基础设施、资源开发、产业合作和金融合作等与互联互通有关的项目提供融资支持。在如此大背景下，作为中国企业，将做什么？我想，很多企业都在思考，也正在谋动。

简介：摘 要:供电企业营销管理是供电企业发展过程中的重要内容之一。随着 电力体制改革使得电力企业的经营方式与服务措施发生的变化， 越来越重视营销服务管理，旨在为人们提供优良服务，促进电力行业发展。

简介： 摘要：党建政工工作开展的效果不仅与企业员工的思想认识相关，还与其在工作过程中的综合素养相关，这也是对企业发展起到推动作用的主要因素，要想使党建政工工作发挥更大作用，就必须要对其进行创新，以确保党建政工工作能够对企业的生产经营起到促进作用。关键词：国有企业；党建政工工作；优化；创新

简介：工资分配问题历来是人们关注的热点问题和企业劳动关系矛盾集中的焦点.因为,工资是工人的基本生活来源,员工十分关注自己的报酬;同时,工资也是企业人工成本的重要组成部分,与企业的利润成此消彼长的关系,是企业关注的重点问题.

简介：摘要：随着我国经济实力的快速提升，我国迎来了高速发展的全新时代，国有企业成为国民经济中的重要部分，在推动科技创新等方面发挥重要作用。随着国际经济一体化进程推进，国有企业生存环境发生变化，国内外竞争加剧，财务管理滞后是制约企业发展的主要因素，体现在控制基础比较薄弱，财务预控分析等手段得不到有效运用。

简介：摘要：国企在党中央领导下，一直坚定走中华人民共和国特色路线，是我国经济取得蓬勃发展的重要力量。当前的环境下，国企应该注重对内教育的发展，对增强国企内在的凝聚力有重要意义。但就目前中国国有企业的政工干部团队构建来看，还难以适应企业发展新时期对他们的需要。为此，本文将进一步探索国有企业政工干部团队的构建对策，为培养国有企业政工干部提出参照依据。   

简介：摘要：要使“以人为本”思想在企业思政工作中的作用得以充分发挥，就必须进行思想政治工作的创新，为此，文章就针对国有企业思想政治工作应用以人为本理念进行了分析，并且提出了一些对策，希望可以提供一定的参考作用。