简介：摘要：党和国家重视技术技能人才培养工作，如何发挥企业的主体作用，促进技能人才培养、使用、激励，体现技能人才的价值。需要建立技能人才评价的机制，结合技能人才的培养，科学、规范的开展技能人才评价，是实现技能人才成长的重要举措。本文从中国特色新企业新型学徒培养的特点、技能人才评价的作用和要求，结合技能人才评价的实践，分析了企业新型学徒的工作特点和学徒评价工作，总结工作经验，让技能人才评价工作更适应企业新型学徒工作的要求，促进企业技能人才培养工作的开展，为技能人才队伍建设提供有力保障。
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