简介：摘要：国企女性职工相较于男性职工而言比较特殊，男性职工与女性职工之间也存在很大的差异。与男性职工相比，女性职工的精力和体力稍显不足。因此，在国有企业经营发展过程中，工会和女性职工应高度重视女性职工的工作条件和身心健康问题，突出国有企业的人文关怀。本文通过分析当前国有企业女性职工的工作特点和对国有企业女性职工进行人文关怀的意义，探讨了应采取哪些措施对国有企业女性职工进行有效的人文关怀。
国企女工工作中的人文关怀策略分析
