简介：摘要：目前，我国建立起了相对完善的市场经济体制和现代企业制度，加速了国有企业改制工作，企业想要更好地适应新的发展要求，需要切实做好人才队伍建设。本文从国企人才队伍建设的重要性出发，提出了新形势下加强国有企业人才队伍建设的有效措施，仅供参考。

简介：摘要：现当今，伴随着经济和社会的不断发展，人力资源管理工作在企业经营管理中起到了越来越重要的作用。企业要吸引人才、留住人才，做到真正的人岗匹配，就必须注重企业激励机制的建设。企业激励机制的科学性、合理性将是完善企业人力资源管理工作的重要保证。因此，探究新经济形势下企业人力资源管理中的激励机制尤为重要。

简介：摘要：建筑企业所面临的人才问题具有一定的典型性，创新人才培养机制已经成为现阶段建筑企业内部改革的重点内容之一。在传统人才培养机制的基础上，通过创新“以人为本”的人才培养理念，实现人才培养的稳定性、长效性、灵活性和科学性，对建筑企业核心竞争力的形成有着积极影响，为企业可持续发展奠定坚实的人才基础。本文主要分析新时期建筑企业人才培养。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，企业的薪酬管理也面临着新形势和新要求。当前，很多企业薪酬管理出现各种问题，比如福利待遇的形式及薪酬激励制度等都不适应企业发展需求。这不仅会影响到企业员工的工作积极性，还会影响企业的可持续发展，对于企业日常运营也造成不利影响。所以，企业需要加强人力资源薪酬管理，分析薪酬管理工作中现的问题和解决措施，完善企业管理，提升企业效益。

简介：摘要：随着我国电力企业的迅速发展，电力资源普遍存在于人们的生活和企业的生产过程中，大大提高了人们的生活质量。其中，配电网设备在整个供电系统中具有重要作用，将现代信息化技术融入到电气设备中去，在计算机中安装相关的智能软件，控制着整个电力系统的运行状态，为人们提供安全、可靠的电力资源。不过，对于传统的配电网系统而言，其在运行过程中对能源的消耗量太大，加剧了我国面临能源危机的风险，同时对环境造成了严重的破坏，违背了我国经济可持续发展理念。本文对配电网节能降损技术的应用进行分析，了解我国电力企业当前面临的主要问题，并采取相关对策进行解决。

简介：摘要运用文献资料法，数理统计法研究了多元统计分析法在体育科研中的应用状况。研究得出运用多元统计分析法的论文数在总的科研论文数中占的比例偏小；多元统计分析方法中运用最多的方法是多元相关分析、因子分析和多元回归分析；运用多元统计分析方法的论文数呈现出逐年上升的趋势；多元统计分析法主要应用在竞技比赛与分析、体质测量与评价和运动训练与测评三大领域。旨在促进多元统计分析方法在体育领域中的应用与推广。

简介：摘要准确认定贫困生（指家庭经济困难学生）是高校帮困助学工作的前提和基础，也是高校帮困助学工作的难点和关键点。现实中贫困生的认定工作存在认定量化困难、成本高以及部分学生道德素质较低等问题和困难，针对这一情况，高校应该综合考虑，并进行立体、辩证、动态的认定。

简介：摘要WebGIS是指基于Intemet平台、客户端应用软件采用WWW协议，运行在万维网上的地理信息系统。本文运用ArcIMS平台，构建了WebGIS系统的基本构架，并结合太阳岛的矢量地图设计了哈尔滨市太阳岛公园旅游导航系统。论述了地图显示、属性查询、地图服务的创建与管理、网站建立等主要功能的具体实现。