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  • 简介:企业对人力资源的弹性需求是指,在技术和工艺不变的条件下,产品的市场需求量变化会引起企业对员工需求量的较大增减,这种对员工需求量的较大增减就是企业对人力资源的弹性需求。与工业时代的“进出制”及“终身雇佣制”相比,网络时代的外包能更好地解决企业对人力资源的弹性需求问题,减少管理成本。

  • 标签: 弹性需求 人力资源 企业 外包 终身雇佣制 市场需求