简介：摘要：为适应市场化、现代化、国际化发展的需要，全面认识法律事务工作重要价值，从内部环境和外部环境的角度分别入手，针对跨区域和多层面的各类业务具体情况，提升法律事务管理，做实风险防范化解工作，是国有企业必由之路。应当进一步健全法治建设领导责任体系，构建强有力的法律合规管理体系，加强法治人才队伍建设，推动“四位一体”法治风控体系建设，持续加以总结、改进和提升，使法律事务工作为国企发展提供精准而完善的法律服务，有效防范化解各类风险，实现可持续的高质量发展。

简介：摘要目的了解河南省全科专业住院医师规范化培训（简称"全科规培"）实施情况及结业学员的就业情况。方法2017年12月至2018年2月以河南省首届（2014—2017年）参加全科规培的332名学员为调查对象，采用自填式调查问卷，了解学员基本信息及就业情况；用logistic回归模型分析学员选择全科专业工作的影响因素。结果332名规培学员中，委培学员167名，社会学员165名，各占50%。其中，委培学员来自全省56家医疗机构，三级医院委培学员的参与比例（75.5%，126/167）远高于二级医院（24.5%，41/167）。随访全部规培学员后发现，24名学员培训后待业，308名学员已就业，其中，仅111名（36.0%，111/308）结业后从事全科医学工作，197名（64.0%，197/308）未从事全科医学工作。委培学员及研究生学历的学员更倾向于不选择全科医学工作，主要原因是委培单位无全科医学专业或被安排从事其他专业（57.9%，114/197）。结论在今后的全科规培中，应以本科医学毕业生为主，以保证培训的实效性，总体规划省内全科医生资源的配置。