简介：摘要：随着我国社会经济的快速发展，事业人员队伍的规模和重要性日益凸显。人力资源档案在事业人员招聘、考核与激励机制中具有重要作用。本文以人力资源档案为切入点，探讨其在事业人员招聘、考核与激励机制中的作用及策略，为优化事业人员管理体系、提高政府治理能力提供理论支持。
人力资源档案在招聘、考核与激励机制中的作用及策略研究
