简介:内部审计是企业自我约束机制的重要组成部分,具有较强的独立性。它能经常了解企业的经济活动情况,检查监督企业内部各个单位和部门严格执行国家方针政策,及企业内部各项规章制度的情况,通过内部审计监督来规范企业的经营行为。可以随时纠正企业在经营活动中所产生的各种偏差,以利于健全内部控制制度,提高内部管理水平,促进企业经济效益。企业有效地进行内部审计监督,一方面可以做到警钟长鸣,避免有些人员自律不严,在经济上犯这样、那样的错误,另一方面,可以及时发现那些违反财经纪律、贪赃枉法、营私舞弊的人和事,做企业领导的耳目,使企业避免和减少损失,笔者认为,当前商品流通企业内部审计机构应从下述五个方面开展审计监督。
简介:摘要:本文旨在探讨企业人事综合风险管理的策略和应对措施,主要通过文献综述法和实证分析法研究了人力资源风险评估、风险管理模型、人才招聘与培养、员工离职与流失等方面的问题,结合实践案例提出了解决问题的具体办法。经过研究发现,在企业管理中引入全面的风险管理机制,以及追求员工的满意度和忠诚度的战略性人力资源管理,可以有效地降低企业人事综合风险并提高企业的绩效。