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以职业规划为导向的高校辅导员绩效管理体系研究

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摘要高校辅导员是大学生思想政治教育的组织者和实施者,在促进大学生健康成长中具有举足轻重的地位。在辅导员绩效管理过程中,要深入分析其工作特殊性、绩效评估的现状和存在问题,以职业规划为导向建立一套专门的、科学、具体、可操作性强的考核机制,激励辅导员发挥内在潜力和积极主观能动性,鼓励其改进个人行为、做好人生职业规划,在实现个人发展的基础上,为高校的发展和社会的和谐稳定作出更大贡献。

DOI 5joor516jv/987412

作者肖晓哲

机构地区不详

出处《高校辅导员》 2011年3期

关键词职业规划辅导员绩效管理

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2011年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）