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《企业家》
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2011年6期
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领导的哲理
领导的哲理
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摘要
最近有很多企业家朋友和我聊天,谈得最多的就是如何提升自己的领导力。作为领导有一个核心的哲理就是:满足员工的核心需求!根据你的行业、你的区域、你公司的实际情况和你员工的基本情况,他们处在什么样的核心需求的位置?一个员工参与一个公司,他希望得到的是什么?有没有给他一些其他公司给不到的东西?未来他又可以得到什么?通过共同的努力来实现组织和个人的核心需求。当一个人把这个弄清楚和做到,他就产生了领导力。
DOI
3j7x6ogv41/983753
作者
侯志奎
机构地区
不详
出处
《企业家》
2011年6期
关键词
领导力
哲理
员工参与
企业家
公司
个人
分类
[经济管理][企业管理]
出版日期
2011年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
企业家
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