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《人才资源开发》
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2010年1期
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中小民营企业人力资源管理中人事风险的规避
中小民营企业人力资源管理中人事风险的规避
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摘要
一、人事风险的特征1.人是风险的根源.这是人事风险最显著的标志。风险潜伏于民营企业内部.由从业人员造成,受当事人主观意志支配。因此它并非完全不可避免.只要制度健全,管理严格,防范措施到位,化解人事风险也是可能的。
DOI
n490p7x74y/859083
作者
胡琦
机构地区
不详
出处
《人才资源开发》
2010年1期
关键词
企业人力资源管理
人事风险
民营
从业人员
企业内部
主观意志
分类
[经济管理][劳动经济]
出版日期
2010年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
人才资源开发
2010年1期
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