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外包员工的心理契约管理

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摘要本文回溯了我国现代外包员工的来源，在此基础上界定了我国外资企业外包员工的内涵，及其与正式契约员工的归属和身份认知的差异特征，分析了外包员工心理契约形式和表现特征的特殊性，从心理契约维护的角度提出了管理外包员工的人力资源相关策略。

DOI 3j7x530q41/845577

作者董晓梅;董艳静

机构地区不详

出处《中国外资》 2010年4期

关键词外包员工心理契约交易型心理契约关系型心理契约组织公正

分类 [经济管理][金融学]

出版日期 2010年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国外资

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外包员工心理契约交易型心理契约关系型心理契约组织公正

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