首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《现代教育管理》
>
2009年12期
>
基于教学与科研双重任务的高校教师激励模型
基于教学与科研双重任务的高校教师激励模型
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
应用委托代理理论,在考虑两个维度努力水平的基础上,可以基于教学与科研双重任务的高校教师激励问题建立博弈模型。与此同时,高校可以通过调整两个维度的分享系数,激励教师选择以最大努力水平完成教学科研任务。而且,分享系数的确定与该任务的边际收益、努力成本系数、方差等因素有关。
DOI
lj1oyp954v/824144
作者
阳霞;周文峰
机构地区
不详
出处
《现代教育管理》
2009年12期
关键词
教学
科研
委托代理
高校教师激励模型
分类
[文化科学][教育学原理]
出版日期
2009年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
殷雪娇李赟.
普通高校教师激励机制模型的构建
.产业经济,2013-06.
2
丁子珊;钱炜.
基于工程教育认证的高校教师教学与科研关系探究
.高等教育学,2017-04.
3
牛端.
高校教师科研与教学关系的实证研究
.高等教育学,2018-10.
4
伊祥.
高校教师科研能力与教学能力的浅析
.教育学,2022-07.
5
吕静宜.
高校教师激励体系剖析与建构
.高等教育学,2005-05.
6
陈晓.
论高校教师的多元激励
.产业经济,2007-01.
7
战新华.
激励高校教师的理论选择与措施
.高等教育学,2008-03.
8
姚蕊文超.
高校教师激励约束机制研究
.教育学,2017-08.
9
林爱芳.
论高校教师的激励机制
.成人教育学,2005-03.
10
谢华杨军良杨凯.
关于加强高校教师激励的建议
.教育学原理,2013-06.
来源期刊
现代教育管理
2009年12期
相关推荐
高校教师的激励因素分析探讨
基于学报功能的高校教师科研素养培育研究
高校教师教学激励机制存在问题与对策研究
高校教师分层激励机制探微
高校教师非货币薪酬激励研究
同分类资源
更多
[教育学原理]
培养学生计算能力的尝试
[教育学原理]
中外微课程比较研究
[教育学原理]
高中历史课堂中教学情境的创设
[教育学原理]
《教育科学研究》在人大报刊复印资料2015年度“教育学科期刊”排名中名列前茅
[教育学原理]
信息化环境下高校教师教育技术能力培养
相关关键词
教学
科研
委托代理
高校教师激励模型
返回顶部