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关于企业思政工作常态化制度化的建设与思考
关于企业思政工作常态化制度化的建设与思考
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摘要
摘要:企业思政工作是为了指导员工正确的价值观和行为规范,增强企业内部思想文化建设,提高员工的思想修养和综合素质。一般来说,企业思政工作由企业党委书记或思想政治工作负责人牵头负责,确定工作方针和目标,组织和推动具体工作。随着社会的不断发展,企业思政工作面临着许多新的挑战和问题,如何实现工作常态化和制度化成为思政工作者急需解决的问题。
DOI
rdx9emmnkd/8236773
作者
陈秀芳
机构地区
内蒙古森工集团绰尔森林工业有限公司 内蒙古 牙克石 022150
出处
《科技新时代》
2024年4期
关键词
企业思政工作
常态化
制度化
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2024年05月08日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
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