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1998年1期
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国家公务员录用面试初步研究
国家公务员录用面试初步研究
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摘要
本文结合湖北省公务员考试的实践对公务员录用面试进行了初步研究。本研究从参与1997年湖北省省直公务员考试的39个部门中抽取了8个部门共153名被试的面试数据,分析表明,在本研究所采用的结构化面试中,测评要素间具有较高的一致性,经过严格培训的考官的评分者信度是可靠和有效的。本研究还对如何设计、实施此类面试提出了有益的建议。
DOI
954klqeyjk/82309
作者
苏永华;柴雪;丁玉洋
机构地区
不详
出处
《应用心理学》
1998年1期
关键词
国家公务员考试
测评要素
评分者信度
分类
[哲学宗教][心理学]
出版日期
1998年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
应用心理学
1998年1期
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