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国有企业提升干部员工思想道德素养研究

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摘要摘要：近年来，在我国的国有企业中，青年群体逐渐成为生产经营活动的主力，开展好青年员工的思想管理工作不仅能够将以人为本的管理思想落到实处，更能用企业的使命、价值观来凝聚青年员工，强化青年员工的归属感和责任意识，从而为国有企业的长远发展提供原始动力。国有企业青年受时代、环境等因素影响，具有自我意识强、职业价值观不稳定等突出特点。因此，本文重点研究国有企业提升干部员工思想道德素养，以企业价值观紧密凝聚青年为基础，不断强化对青年的激励机制。

DOI rj8vg6k8p4/8229110

作者付尉辰

机构地区西南油气田分公司天然气净化总厂 400000

出处《中国科技人才》 2024年5期

关键词国有企业干部员工思想道德素养有效策略

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年05月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）