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医院的人文管理与医者的人文情怀

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摘要医院实施人文管理是和谐社会的理想与和谐医院的目标之必然要求，医院管理者应始终紧密把握住管理的内在人文本质，把尊重与关爱员工纳入其职责范围和基本使命。医者的人文情怀是医者拥有对人的人生意义、主体价值尊崇的人文精神。医院的人文管理是医者的人文情怀存在的组织软环境，医者的人文情怀则是医院实施人文管理的重要外部表征之一。医院的人文管理与医者的人文情怀互为交融，相得益彰。

DOI 5joovvrzjv/793712

作者林海

机构地区不详

出处《南京中医药大学学报：社会科学版》 2009年2期

关键词医院人文管理医者人文情怀交相辉映

分类 [医药卫生][中医学]

出版日期 2009年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）