用人单位拒绝录用乙肝“小三阳”应聘者的做法是否合法

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摘要 我是一家电脑公司的助理工程师。一个月前,我到某通讯技术有限公司应聘该公司结构设计部门的工程师,在通过了该公司组织的技能测试后,工作人员让我去健康体检中心体检,体检结果我患乙肝“小三阳”。该公司以此为由,先是拒绝与我签订劳动合同,后又让我回去等消息。之后我多次联系交涉,均被告知因患乙肝“小三阳”不能被录用。请问:某通讯技术有限公司以我患乙肝“小三阳”拒绝录用我的做法是否合法?
机构地区 不详
出处 《中国工人》 2009年2期
出版日期 2009年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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