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男护士心理授权水平与工作倦怠的相关性分析

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摘要摘要：目的：探究男护士心理授权水平与工作倦怠的相关性分析。方法：选取本院20名男护士，随后进行分析。采用问卷调查方式，进行相关内容的调查。结果：通过对男护士护理工作环境及离职意愿评分，其中离职意愿、工作倦怠、护理工作环境、心理授权水平评分分别为42.57±2.68、37.74±0.46、32.46±1.35、40.56±2.57。结论：当前男护士的工作倦怠较高，并且在护理工作环境、心理授权水平、工作倦怠等方面存在上升空间。作为护理管理者应充分给予男护士针对性干预，提升心理授权水平，减少离职率。

DOI pd5o952l47/7583023

作者王峰

机构地区山西省太原市山西省肿瘤医院 030013

出处《中国结合医学》 2023年7期

关键词男护士工作倦怠心理授权水平

分类 [医药卫生][中西医结合]

出版日期 2023年09月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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