加强国有企业人才队伍建设的思考

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摘要 摘要:国有企业是推动国民经济稳定发展的中坚力量,人才是企业发展的源泉和动力。国有企业人力资源“十四五”战略规划中,国家提出重点优化人力资源体制机制,尤其是市场化用人、人才培养、人才评价等方面营造整体人才生态。当今社会,国有企业发展规模逐渐扩大,如何培养高素质人才,加强国企人才队伍建设,成为企业改革创新需要深入思考研究的问题。基于此,本文重点分析了国企人才建设中存在问题,并提出针对性改进策略,旨在强化企业核心竞争力、为企业高质量发展起到推动支撑作用,
出处 《中国经济评论》 2023年10期
出版日期 2023年09月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)