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大数据时代企业人力资源管理数字化转型的对策研究

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摘要摘要:本文研究了大数据时代企业人力资源管理数字化转型的对策，探讨了当前企业数字化转型的现状及面临的挑战，包括缺乏数字化转型的战略导向思维、缺乏复合型数字人才、数字化转型的资金不足以及数字化技术的应用程度不高等问题。针对这些挑战，提出了执行数字化工作方式、增强数字化管理意识、利用大数据技术加强对员工工作能力和技术水平的全面分析、政府加大资金扶持力度以及基于企业实际情况加强对数字化技术的应用等对策。通过这些对策，可以助推企业人力资源管理数字化改革，提高企业管理决策质量和效率，推动企业数字化转型的持续发展。

DOI ojzrxpnrd5/7536070

作者王丹

机构地区山东理工大学身份证号：130632198803083022

出处《中国科技人才》 2023年10期

关键词大数据时代企业人力资源管理数字化转型挑战对策

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年08月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）