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新经济视域下企业人力资源管理发展路径

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摘要摘要：本文旨在探讨新经济时代下人力资源管理的重要性、创新模式以及面临的挑战与应对措施。随着全球化竞争和科技创新的压力日益增大，传统的人力资源管理方式已不再适应企业的发展需求。在新经济时代，人力资源管理成为决定企业组织竞争力和市场地位的关键因素，创新的管理模式成为提升企业核心竞争力的必然选择。本文将重点介绍信息科技融合与智能化人力资源管理以及强调员工发展与激励机制这两种创新模式，并探讨多样化的员工需求、高流动性与人才留存以及快速变化的市场环境对人力资源管理带来的挑战，并提出相应的应对措施。

DOI 0dp7wvrxd2/7536069

作者孙珏

机构地区山东理工大学 370702198912294832

出处《中国科技人才》 2023年10期

关键词新经济时代，人力资源管理，科学性，创新性

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年08月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）