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浅谈国有企业政工人员的素质和能力培养

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摘要摘要：在国有企业革新发展背景下，每项工作的开展都离不开人员的主动参与，需在实践阶段引起国有企业管理层的重视，重点分析思想政治工作、党建工作等建设所遇到的问题，为解决人为因素问题，还需加大对政工人员素质与能力的培养力度，不定期开展培训活动，并在管理层的严谨考核下，保证每位政工人员具备最基本的素质，有能力胜任各项工作岗位，在国有企业各阶段的发展中发挥较强的职责作用。本文对国有企业政工人员需要具备的素质和能力及其培养策略展开了探究，以此助推国有企业不断发展。

DOI zdlx8m58dl/7531864

作者王晶

机构地区江西省公路桥梁工程有限公司

出处《中国科技人才》 2022年23期

关键词国有企业政工人员能力培养

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年08月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）