首页 > 《中国科技信息》 > 2023年10期 > 国有企业人力资源绩效考核体系的构建与完善

国有企业人力资源绩效考核体系的构建与完善

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：随着经济水平不断提升，国有企业全面深化改革下，现代化管理体系逐步健全和完善，内部管理环境发生了不同程度的变化，而人力资源作为支持企业市场竞争和发展的基础保障，直接影响到企业的核心竞争力，因此新时期加强国有企业人力资源管理，是推动国有企业可持续生存和发展的有效手段。

DOI 3j727k1vd1/7529105

作者成华

机构地区西藏鑫湖矿业有限公司西藏自治区拉萨市 850000

出处《中国科技信息》 2023年10期

关键词国有企业人力资源绩效考核

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年08月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1王翠. 国有企业人力资源绩效考核体系的构建与完善.建筑技术科学,2023-10.
2徐,静. 国有企业人力资源绩效考核体系的改革与完善措施.教育学,2024-04.
3任中杰,于雷,吴明谋,高为志,牟晶雪. 企业人力资源绩效考核体系的构建与完善.建筑技术科学,2022-05.
4李庆. 国有企业人力资源绩效考核体系的研究.政治经济学,2023-06.
5 ,李庆. 国有企业人力资源绩效考核体系的研究.政治经济学,2023-06.
6梁超. 基层国有企业人力资源绩效考核体系构建初探.建筑设计及理论,2019-09.
7王磊. 人力资源绩效考核体系的构建与完善.政治经济学,2023-08.
8冀冠华. 国有企业人力资源绩效考核体系的改革与完善措施探讨.政治经济学,2022-11.
9颜培禹. 国有企业人力资源绩效考核体系的改革与完善措施探讨.,2023-01.
10李洁,李坤堃. 国有企业人力资源绩效考核体系的改革与完善措施探讨.政治经济学,2023-04.

来源期刊

中国科技信息

中国科技信息

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

国有企业人力资源绩效考核

返回顶部