摘要
摘要:如近年来乡镇事业单位改革进一步深化,工作岗位需要更高的敬业精神、责任担当等,这使得研究乡镇事业单位职工的工作积极性显得更加必要和重要。工作积极的职工更倾向于自我管理和责任分担,能够更加高效地完成工作任务,进而提高单位的工作效率。本文即以乡镇事业单位为探究范畴,围绕人员工作积极性展开分析,基于对工作积极性的定义了解、与工作绩效的关系解析,再具体分析乡镇事业单位工作积极性下降的原因,从而结合社会背景与事业单位发展提出提高乡镇事业单位人员的工作积极性的路径建议,以作交流。
出版日期
2023年08月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)