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议人事档案代理机制的信用问题——以“博弈模型”为分析视角

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摘要 1995年国家人事部首次提出“人事代理”并逐步推行后，受到广大用人单位的欢迎。同时，作为与人事代理密不可分的人事档案代理也在全国各地广泛推行，取得了显著的成果。但不可否认的是，该机制在实践发展过程中还是存在一些问题，值得我们关注。在此，笔者以博弈模型为分析工具，探讨我国人事档案代理机制中的信用问题。

DOI 34g1v7ez49/742007

作者陈玲霞;谢明生

机构地区不详

出处《山西档案》 2009年2期

关键词人事档案代理机制信用

分类 [文化科学][档案学]

出版日期 2009年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）