摘要
摘要:党建对标长期以来存在同业务结合不紧不实的问题,多部门齐抓共管、责任联动、管理融合也难以有效落实。党员积分制考核管理体系,即党组织对党员参加组织活动、服从大局、岗位奉献、履行义务等方面的评价用分数进行量化,以累计积分的形式把党员履职情况和党性状况体现出来,旨在调动党员生产、工作、学习积极性。党员积分考核管理使日常管理工作更加精细化和科学化,激发了党员奉献热情,促使党员主动践行“四讲四有”,争做合格党员。
出版日期
2023年07月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)