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企业文化对员工工作绩效的影响研究

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摘要摘要：本研究旨在探讨企业文化对员工工作绩效的影响，并分析不同类型的企业文化对员工绩效的影响机制。通过分析和归纳，发现企业文化对员工工作绩效有着积极的影响。在企业文化的构成中，物质文化、行为文化、制度文化和精神文化各具特点，对员工绩效产生各自不同的影响。此外，本文提出了对企业管理者的建议，以促进和提升企业文化对员工工作绩效的影响。

DOI 7dmvn29edn/7365878

作者候冰

机构地区平煤煌龙新能源有限公司河南省平顶山市 467000

出处《中国科技人才》 2023年6期

关键词企业文化员工绩效工作绩效

分类 [][]

出版日期 2023年07月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）