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人事档案管理的重要性及优化途径探讨

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摘要摘要：现如今，在新时代背景下，人事档案管理工作成为了人力资源管理部门的工作重点，究其原因，主要是由于人事档案资料是关乎内部工作人员的个人学历、身份资料等的重要文件，并且对职工薪酬、社会劳动保障等方面的内容有着紧密的关联。然而，通过综合分析以往的工作经验，可知依然有一部分人事档案管理者没有认识到自身本职工作的重要性，从而难以有效应对工作中遇到的各类问题，一旦如此，则很难保证人事档案管理效率达到预期标准。基于此，本文针对人事档案管理的重要性、常见问题，对于如何提升人事档案管理水平的优化途径展开了探讨与分析，以供参考。

DOI 34g61e9od9/7329255

作者王新

机构地区枣庄市市中区人民防空事务中心 277100

出处《中国电业》 2023年8期

关键词人事档案管理重要性问题优化途径

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2023年07月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）