国有企业人才培养与团队建设问题研究

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摘要 摘要:对于国有企业来说,要善于发现、使用、培养和激励人才,才能让企业保持活力。在人才队伍建设中,应根据其专业特点,有针对性地开展人才培养工作。与此同时,企业也要知道怎样利用好这些优秀的人才,让他们发挥出自己的工作积极性,这就是国有企业建设高素质人才的关键所在。本文阐述了国有企业人才培养的重要性,在此基础上指出了其存在的问题,最后提出了具体化的人才培养与团队建设战略与方向。
出处 《科技新时代》 2023年5期
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出版日期 2023年06月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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