摘要
要精兵也要精官当前在行政管理体制改革过程中,最急切的问题是机构、人员的消肿减肥。早在1982年1月中央政治局会议上邓小平同志以《精简机构是一场革命》为题,专讲了消肿减肥的问题。他尖锐地指出:"机构臃肿重叠、职责不清,许多人员不称职、不负责,工作缺乏精力、知识和效率的状况,……这确是难以为继的状态,确实到了不能容忍的地步,人民不能容忍,我们党也不能容忍。"又说,精简机构"这是一场革命。当然,这不是对人的革命,而是对体制的革命。""这场革命不搞……不只是四个现代化没有希望,甚至于要涉及到亡党亡国的问题"。这些教诲,高瞻远瞩,极为精辟深刻。从1982年以来,按照总设计师的构想,党和国家采取一系列过渡措施,对领导体制作了重大的改革,如废除了领导职务终身制,实行了干部离退休制度,顺利地完成新老交替等,这是
出版日期
1995年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
