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企业高技能人才培养模式分析

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摘要摘要：随着社会经济的发展，高技能人才是实现人才强国战略的重要支撑。高技能人才有其自身特有的内涵结构和成长规律，培育高技能人才是一个跨界的系统工程，要求政府、学校、企业和行业协会等多方利益主体多元协同配合。当前我国培育高技能人才过程中存在培养管理体系不合理，政府主导作用发挥不足;职前学校教育定位模糊，基础作用发挥不力;企业培训内生动力不足，机制不健全等问题。

DOI rdxkzxn1jl/7107801

作者韩娜

机构地区北京局集团有限公司石家庄货运中心河北 050000

出处《中国科技信息》 2023年2期

关键词企业高技能人才培养策略

分类 [][]

出版日期 2023年04月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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