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人才招聘效能提升策略分析

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摘要摘要：国家的人才强国的战略布局，要求无论是国家层面还是社会层面或者企事业单位层面，竞争的核心内容已经从资源和市场逐渐转向了人才和技术，因此核心竞争力提升的关键在于人力资源的能力提升。招聘工作是人才选拔的应用的首要环节，是系统内人才入口的重要关卡，其效能提升不仅能够保障人才质量达到岗位胜任力标准，同时也关系到系统内人才结构的科学性与合理性。本文基于人力资源的重要性分析，重点探讨了招聘效能提升的策略。

DOI 0dp8271o42/6869545

作者胡幼蕾

机构地区新疆维吾尔自治区交通建设管理局 830000

出处《中国经济评论》 2023年1期

关键词人才招聘效能提升策略

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国经济评论

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