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2022年19期
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关于国企后备干部选拔培养的思考和实践
关于国企后备干部选拔培养的思考和实践
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摘要
摘要:随着我国经济的不断发展,国有企业也在不断地转型,国有企业无论是从企业结构还是管理机制都发生了不同程度的转换,在这个过程中,领导层的建设培养成为了重点,这导致国企的干部队伍的位置出现了纰漏,特别是一些中层干部的断层比较严重,出现了被忽视、不系统、不专业等情况,为了解决这个问题,国企应该提前做好后备干部的准备,提前进行科学的选拔和培养,这样才能够实现国企进一步的发展。
DOI
2d3k2gylj9/6803143
作者
王振梅
机构地区
河钢集团邯钢公司邯宝能源中心,河北 邯郸 056000
出处
《城镇建设》
2022年19期
关键词
国有企业
后备干部
选拔
培养
分类
[建筑科学][市政工程]
出版日期
2023年02月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
城镇建设
2022年19期
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