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论互联网视角下劳动关系的认定

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摘要摘要：随着互联网时代的到来，许多新型的用工方式应运而生，也使得劳动关系的认定发生很大改变。新型的劳动关系从属性淡化、用工方式多样化、灵活化，与传统的劳动关系有很大的区别。本文以互联网下劳动关系认定为切入点，阐述新型劳动关系的特征，新型劳动关系认定的现状及存在的问题，期待能探寻一条能解决当前新型劳动关系认定困难的途径。

DOI pd59z7om47/6648147

作者孙英航

机构地区中南财经政法大学公共管理学院湖北省武汉市 430073

出处《中国科技人才》 2022年16期

关键词劳动关系认定新型劳动关系从属性

分类 [][]

出版日期 2022年11月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）