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试论大数据时代事业单位人力资源绩效管理创新的策略

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摘要摘要：近几年以来，随着信息技术的快速发展，为各行各业的发展注入了强劲的动力。尤其是大数据的推广使用，为事业单位的人力资源管理工作提供了巨大的帮助，使人力资源管理变得更高效。在事业单位的发展中，高效的人力资源管理可以有效提升人力资源的利用效率，确保人力资源绩效管理工作更具针对性。笔者结合多年事业单位人力资源管理工作经验，深入分析大数据时代的含义和特征，并针对性的提出大数据时代事业单位人力资源绩效管理创新的具体策略，希望可以给相关专业人员提供借鉴与参考，推动事业单位的稳定发展。

DOI n49q3qvxdy/6411683

作者李宁

机构地区南宁市建设工程消防服务中心广西南宁市530029

出处《中国经济评论》 2022年9期

关键词大数据事业单位人力资源绩效管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年09月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）